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加害いじめ教師の解雇いつ?有給休暇の理由は?東須磨小退職金出る?

管理人ルー
管理人ルー
加害教員の解雇っていつになるのかな?
しかも今は加害教員は有給中ってどういうことよ、、、

東須磨小の教員いじめで加害教員はまだ解雇されていませんね。

いじめというより暴力犯罪に近いような気もしますし、それなら即刻解雇になるんじゃないでしょうか。

なので今回は、東須磨小の解雇はいつになるのか、有給取得の理由などを調べてみました!

東須磨小の教員いじめ問題!加害いじめ教師の解雇はいつ?

神戸市立東須磨小学校(同市須磨区)の教員間暴行・暴言問題で、長田淳・市教育長は17日、加害教員4人への懲戒処分について、市教育委員会に設置された調査委員会の最終報告が出ていない段階でも、事実認定をした範囲で前倒しして検討する方針を示した。

臨時の市会文教こども委員会で言及した。

調査委は同日、事実関係究明のため、弁護士3人で発足。久元喜造市長は同日の市総合教育会議で、調査結果を年内にも公表する意向を表明した。

加害いじめ教師の懲戒解雇は、調査委員会の最終報告がまだ出ていないから、発表されていないようですね。

ただ、このいじめ教師が行なってきたことは犯罪という声もたくさんあるので、最終報告前に懲戒処分の言い渡しがある可能性は十分にありそうです。

おそらく早ければ今月中にも解雇の発表があるんじゃないでしょうか。

この教師いじめの事件ほんとに悲しい
見る度に涙出るこんな悲しいニュース久々すぎてつら
ちゃんと子供たちに再会出来ますように。。
いじめた教師全員解雇でいいやろ

⇒長谷川雅代サイコパス?教師いじめ謝罪文は誰が作った?東須磨小

東須磨小の加害いじめ教師の有給休暇理由は?

文教こども委では委員から、現在休んでいる加害教員が有給休暇の扱いになっていることを疑問視する声が出た。

市教委によると、現行の制度では、処分を受けなければ給与や在職の時期に応じた手当が支給されるという。

加害者のいじめ教師が有給なのは、実質的な「自宅謹慎」だからなんだとか。

もっと深くいうと、

「市教委から学校に来なくて良いと業務から外したが(自宅謹慎の)制度がない。4人が自宅にいることの対応として、有給を取らせている」

このように、神戸市教育委員会の高西宏和教職員服務担当課長が言われていました。

制度上の問題のようですが、今回の教師いじめ問題で、この制度も見直されそうですね。

⇒芝本力前校長がパワハラ?顔画像は?東須磨小教師いじめ問題で隠蔽?

東須磨小の加害いじめ教師に退職金出る?

委員からの「(加害教員に)期末手当や退職金も出るのではないか」との指摘に対し、長田教育長は「(市民の)理解はなかなか得られない。

懲戒処分をできるだけ早急に厳しく行っていくことが求められている」と強調。

「今回の悪質な卑劣極まりない行為だけでも事実認定ができれば、前倒しで懲戒処分を行うことも十分念頭に置いて対応する」と述べた。

依願退職だと退職金が入るか?絶対ダメだ。当然懲戒解雇だ。
神戸市の教師いじめ というか暴行事件 の加害教師は免許剥奪して欲しいし、依願退職なんてさせて退職金渡すのも惜しい。

⇒教師いじめ給食カレー中止いつまで?東須磨小の加害教員クビや謝罪は?

 

追記:2019年10月22日

神戸市の教育委員会が加害いじめ教師の自主退職を認めない方針を決めましたね!

神戸市立東須磨小学校(同市須磨区)の教員間暴行・暴言問題で、市教育委員会は21日までに、加害教員4人が処分前に自主退職を申し出た場合、認めない方針を決めた。「自主退職で身分がなくなれば、処分を下せなくなる」として事前に手を打った形だ。

市教委によると、処分を受ける前に退職した場合は退職金が支給される上、神戸市以外の自治体で教員採用試験を受ける際、志願書に懲罰歴が載らないという。市教委は「厳正に処分しなければ、市民の理解は得られない」としている。

一方、4月に東須磨小から異動した前校長が、現在勤務する小学校の児童の保護者らに「12月末まで療養が必要と医療機関に診断された」と説明する文書を配布していたことが、市教委への取材で分かった。前校長は問題発覚後、体調不良を理由に休んでおり、教頭が職務を代行している。

前校長は東須磨小教頭だった2017年、採用1年目の男性教員に飲み会参加を強要したほか、その後の加害教員による度重なる嫌がらせ行為を市教委に報告していなかった。市教委が設けた調査委員会は前校長にも聞き取りをし、管理責任を検証する考えを示している。

これで退職金が出ることはなくなったのではないかと思われますね。

加害いじめ教師の解雇・クビの口コミ

あの神戸の教師いじめは、もうちゃんと「恐喝」「傷害罪」「名誉毀損」「器物破損」って犯罪名で呼ぼうよ。いい大人に「いじめ」なんて言葉使うなよ。言葉が軽すぎる。これ、民間企業だったら一発懲戒解雇でもおかしくないレベルでしょう。
懲戒解雇事案と思うんだが未だに依願退職すらしてないの?
なんで、暴力傷害事件をおこす犯罪者を有給休暇にするのか。税金をなんだと思ってるんだ。無給での謹慎処分にするべきだろう。むしろ即時、懲戒解雇にするべき。
えぇ…例の教師いじめって
性行為の強要までしてたの?
腐り切った犯罪集団じゃん
懲戒解雇、教員免許剥奪の上で檻にさっさとぶちこみな
あと泣いてた校長も管理できないなら二度と教育の現場に戻ってくるんじゃない
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